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マナー・当日の準備質問40選

説明会で使える質問例40選

そのまま使える質問40と、聞き方の例5つ、避けたい質問

説明会で「何か質問はありますか」と聞かれて、固まってしまうことはありませんか。調べても分からないことを聞けば大丈夫です。このページで、使える質問と聞き方が分かります。

  • 読む時間約8分
  • こんな人に説明会の質問が苦手
  • 用意するもの聞きたいことのメモ

こんな悩み、ありませんか?

  • 聞く質問が思いつかない
  • 手を挙げるのが恥ずかしい
  • 変な質問をして印象が悪くなりそう
  • チャットでの聞き方が分からない

使える質問40、手を挙げるときとチャットでの言い方の例5つ、避けたい質問の言い換え、前日のチェックリストをまとめました。選んで〇〇を書きかえるだけです。

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マナー・当日の準備

説明会で使える質問例40選

聞き方の例と、避けたい質問

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01

どうする?説明会で質問するときの基本

  1. 事前に、聞きたいことを3〜5個用意する下の40選から、興味のあるものを選んでおきます。説明の中で答えが出ることもあるの…
  2. 説明を聞きながら、質問を書きかえる「説明にあった〇〇について」と、聞いた話をふまえて質問すると、よく聞いていたこと…
  3. 最初に大学名と名前を言う指名されたら「〇〇大学の山田太郎です。本日はありがとうございました」と名乗ってか…
  4. 回の質問は1つにしぼるいくつも聞くと、時間が足りなくなり、ほかの学生も質問できなくなります。続けて聞き…
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どうする?説明会で質問するときの基本(続き)

  1. 答えてもらったら、お礼を言う「よく分かりました。ありがとうございます」と一言そえて終えます。
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何を聞く?説明会で使える質問例40選

  • 「入社1年目は、どんなお仕事を担当することが多いですか」
  • 「〇〇職の1日の流れを教えていただけますか」
  • 「お仕事の中で、いちばんやりがいを感じるのはどんなときですか」
  • 「反対に、大変だと感じるのはどんな場面ですか」
  • 「お客様はどんな企業(方)が多いですか」

ほか35個はページで

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03

どう言う?質問するときの言い方5つ

  • ① 対面で手を挙げて聞く
  • ② オンラインのチャットで聞く
  • ③ オンラインで声で聞く(マイクをオンにして)
  • ④ 前の人と同じ質問を考えていたとき
  • ⑤ 説明会のあとにメールで聞く

例文はコピーして使えます

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避けたい質問と、言い換え方

こうする

  • 「繁忙期はいつごろで、どんな働き方になりますか」と、…
  • 「休暇はどのように取られている方が多いですか」と、実…
  • 「御社ならではの強みはどこだとお考えですか」と、社員…

これはしない

  • 「残業はありますか」「休みは取れますか」とだけ聞く
  • ホームページや募集要項に書いてあることを聞く(初任給…
  • 説明会の中で、すでに説明されたことを聞く
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説明会の前に。確認チェックリスト

  • 会社のホームページと採用ページを読んだ
  • 募集要項(初任給・勤務地・職種)を確かめた
  • 聞きたい質問を3〜5個、メモに書いた
  • 質問をホームページで調べ、答えが載っていないことを確かめた
  • 名乗り方(大学・学部・名前)を言えるようにした
  • メモを取る準備をした(オンラインならメモ帳の画面も)
  • オンラインなら、表示名を「大学名 名前」にした

ほか1項目

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POINT

質問できなくても大丈夫

説明会で質問をしないと評価が下がる、というものではありません。手を挙げにくいときは、説明をよく聞いてメモを取り、あとの座談会やOB・OG訪問で聞きましょう。

続きはページで

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まとめ

このページでわかること

  • 質問は、調べても分からないことだけ聞く
  • 最初に大学名と名前を言い、1回に1つ聞く
  • 避けたい質問と、その言い換え方を知る

例文・チェックリストの全文は、このページの下で →

01

BASIC

どうする?説明会で質問するときの基本

  1. 1
    事前に、聞きたいことを3〜5個用意する説明会の前に

    下の40選から、興味のあるものを選んでおきます。説明の中で答えが出ることもあるので、多めに用意しておくと安心です。

  2. 2
    説明を聞きながら、質問を書きかえる質問の時間に

    「説明にあった〇〇について」と、聞いた話をふまえて質問すると、よく聞いていたことが伝わります。

  3. 3
    最初に大学名と名前を言う質問の時間に

    指名されたら「〇〇大学の山田太郎です。本日はありがとうございました」と名乗ってから質問します。名乗らなくてよいと案内された場合は、それに従います。

  4. 4
    1回の質問は1つにしぼる質問するとき

    いくつも聞くと、時間が足りなくなり、ほかの学生も質問できなくなります。続けて聞きたいときは、ほかの人の質問が終わってからにしましょう。

  5. 5
    答えてもらったら、お礼を言う質問したあとに

    「よく分かりました。ありがとうございます」と一言そえて終えます。

CAMPI DATA

質問を考える前に、Campiの図鑑で下調べ

02

QUESTIONS

何を聞く?説明会で使える質問例40選

〇〇には、職種名・事業名・登壇した社員の名前などを入れて使います。右側は、聞くときのポイントです。

仕事の中身について(10問)開く
  1. 入社1年目は、どんなお仕事を担当することが多いですか最初の1年の具体像をつかむ
  2. 〇〇職の1日の流れを教えていただけますか職種名を入れて聞く
  3. お仕事の中で、いちばんやりがいを感じるのはどんなときですか社員が登壇しているときに
  4. 反対に、大変だと感じるのはどんな場面ですか聞きにくいが大事。言い方はやわらかく
  5. お客様はどんな企業(方)が多いですかBtoBの会社で特に役立つ
  6. お仕事はチームで進めることが多いですか、一人で進めることが多いですか働き方の向き不向きが分かる
  7. 説明にあった〇〇の事業では、若手はどんな役割を担っていますか説明の内容をふまえて聞く
  8. 文系(理系)出身の社員の方は、どんな部署で活躍されていますか自分の専攻とのつながりを知る
  9. 部署はどのように決まりますか。希望はどの程度考慮されますか配属の考え方を知る
  10. 今後、特に力を入れていく事業や分野はありますか会社の方向性を知る。志望動機の材料に
成長・キャリアについて(8問)開く
  1. 入社後の研修は、どのような内容ですか期間・形式(集合・現場)も聞けるとよい
  2. 配属後は、先輩がどのように仕事を教えてくださるのですか指導役の有無など
  3. 若手のうちに任される、大きなお仕事の例はありますか成長の早さのイメージ
  4. 部署の異動は、どのくらいの頻度でありますかキャリアの広がり方
  5. 社員の方が、入社前にしておけばよかったと思うことはありますか学生のうちの準備につながる
  6. 資格の取得や勉強を支援する制度はありますか制度名は採用ページでも確かめる
  7. 活躍している若手社員に、共通する点はありますか求める人物像を知る
  8. 〇〇様ご自身は、今後どんなキャリアを考えていらっしゃいますか登壇した社員に
働き方・環境について(8問)開く
  1. 繁忙期はいつごろで、その時期はどのような働き方になりますか残業を直接聞くより答えやすい
  2. 在宅勤務やフレックスなどの働き方は、部署によって違いますか制度と実際の使われ方
  3. 転勤はどのような頻度・範囲でありますか勤務地を気にする人は必ず確認
  4. 休暇はどのように取られている方が多いですか「休めますか」より具体的に
  5. 育児や介護と仕事を両立している社員の方はいらっしゃいますか長く働けるかの目安
  6. 職場の雰囲気を一言で表すと、どんな感じですか登壇した社員の言葉で聞く
  7. 部署の人数や、年齢の構成はどのような感じですかチームの規模感
  8. 社員同士で、仕事以外の交流はありますか答えは会社によってさまざま
会社・事業について(7問)開く
  1. 同じ業界の中で、御社ならではの強みはどこだとお考えですか志望動機の「なぜこの会社か」の材料に
  2. 説明会で紹介された〇〇の商品は、どのように生まれたのですか開発の流れが分かる
  3. 業界の変化に対して、どのような取り組みをされていますか業界研究をふまえて聞く
  4. 海外の事業には、若手でも関わる機会がありますか海外志向の人向け
  5. お客様から、御社が選ばれる理由は何だと思われますか社員の実感を聞く
  6. 社員の方が感じている、会社の課題はありますか答えにくいので、聞き方はやわらかく
  7. 〇〇様が、この会社に入社を決めた理由を教えてください登壇した社員の就活の話
選考・準備について(7問)開く
  1. 選考に向けて、学生のうちに準備しておくとよいことはありますか選考の中身ではなく準備を聞く
  2. 御社で活躍できるのは、どんな考え方を持つ人だとお考えですか求める人物像
  3. インターンシップと本選考には、どのようなつながりがありますか企業によって違う。案内に書いてあれば聞かない
  4. 説明会のあとに、社員の方とお話しできる機会はありますか座談会・OB・OG訪問の有無
  5. 専攻や学部によって、選考の内容は変わりますか募集要項で分からない点だけ
  6. 職種ごとに、求められる力に違いはありますか複数の職種がある会社で
  7. 入社までに取っておくとよい資格や、学んでおくとよいことはありますか必須かどうかも確かめる
03

HOW TO ASK

どう言う?質問するときの言い方5つ

場面ごとの言い方です。〇〇を書きかえて使ってください。

① 対面で手を挙げて聞く

質問の時間に指名されたとき

〇〇大学〇〇学部の山田太郎です。本日は貴重なお話をありがとうございました。

先ほど、〇〇の事業では若手社員もお客様への提案を担当していると伺いました。入社1年目の方は、どのような形で提案のお仕事に関わることが多いのでしょうか。

(答えてもらったら)
よく分かりました。ありがとうございました。

「説明をふまえた一言→質問」の順にすると、話が伝わりやすくなります。

② オンラインのチャットで聞く

Web説明会で、チャットに質問を書くとき

〇〇大学の山田太郎です。本日はありがとうございます。
〇〇職の方の1日の流れについて、繁忙期とそうでない時期で違いがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

チャットは短く、1つの質問にします。名乗るかどうかは、企業の案内に合わせましょう。

③ オンラインで声で聞く(マイクをオンにして)

Web説明会で、指名されて口頭で質問するとき

〇〇大学の山田太郎です。音声は聞こえておりますでしょうか。

(聞こえていると言われたら)
ありがとうございます。本日は貴重なお話をありがとうございました。
入社後の研修について伺いたいのですが、配属されたあとは、先輩社員の方がどのように仕事を教えてくださるのでしょうか。

最初に音声の確認をすると、聞こえていなかったときに慌てずに済みます。終わったらマイクをオフに戻しましょう。

④ 前の人と同じ質問を考えていたとき

用意した質問を、先に別の人が聞いてしまったとき

〇〇大学の山田太郎です。ありがとうございました。

先ほどの研修についてのご質問に関連して伺います。研修が終わったあと、実際の仕事で特に役に立ったと感じる内容はありますか。

同じ質問を繰り返さず、「関連して」と一歩深める質問に変えます。思いつかなければ、無理に質問しなくてかまいません。

⑤ 説明会のあとにメールで聞く

説明会で聞けなかったことを、採用担当にメールで聞くとき

件名:会社説明会についてのご質問(〇〇大学 山田太郎)

株式会社〇〇
人事部 採用担当
〇〇様

お世話になっております。
〇〇大学〇〇学部3年の山田太郎です。

11月10日(火)の会社説明会に参加させていただき、ありがとうございました。
〇〇の事業についてのお話を伺い、さらに関心が深まりました。

一点、説明会の中でお伺いしきれなかったことがあり、ご連絡いたしました。

〇〇職の方は、入社後の研修のあと、どのくらいの期間でお客様を担当されることが多いのでしょうか。

お忙しいところ恐れ入りますが、ご回答いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

――――――――――――――――
山田 太郎(やまだ たろう)
〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 3年
電話:090-0000-0000
メール:taro.yamada@example.ac.jp
――――――――――――――――

質問は1〜2個にしぼります。採用ページやよくある質問に答えがないか、送る前に確かめましょう。

04

AVOID

避けたい質問と、言い換え方

聞きたい中身は同じでも、聞き方で印象が変わります。

こうする

  • 「繁忙期はいつごろで、どんな働き方になりますか」と、時期と働き方で聞く
  • 「休暇はどのように取られている方が多いですか」と、実際の様子を聞く
  • 「御社ならではの強みはどこだとお考えですか」と、社員の考えを聞く
  • 「説明にあった〇〇について」と、聞いた話をふまえる

これはしない

  • 「残業はありますか」「休みは取れますか」とだけ聞く
  • ホームページや募集要項に書いてあることを聞く(初任給・勤務地の一覧など)
  • 説明会の中で、すでに説明されたことを聞く
  • 「選考で有利になることはありますか」と聞く
  • 一人で何問も続けて聞く
05

CHECK

説明会の前に。確認チェックリスト

0 / 8 できた

06

POINT

質問できなくても大丈夫

説明会で質問をしないと評価が下がる、というものではありません。手を挙げにくいときは、説明をよく聞いてメモを取り、あとの座談会やOB・OG訪問で聞きましょう。メモした内容は、志望動機を書くときの大切な材料になります。

NEXT STEP

説明会のあとは、志望動機につなげよう

説明会で聞いたことは、志望動機の「なぜこの会社か」の材料になります。書く順番と例文があります。

志望動機の型を見る →
07

FAQ

よくある質問

説明会で質問すると、選考で有利になりますか?

企業によって考え方は違い、有利になるとは言い切れません。評価のためより、自分がその会社を知るために質問すると考えましょう。

質問の時間に誰も手を挙げないときは?

最初に手を挙げるのは勇気がいりますが、場が動くきっかけになります。用意した質問があれば、落ち着いて手を挙げてみましょう。

合同説明会と単独の説明会で、聞き方は違う?

合同説明会は時間が短く、ブースに人が入れかわるので、短く1つだけ聞くのがおすすめです。単独の説明会では、説明の中身をふまえた、少し深い質問ができます。

給料や休みのことは聞いてはいけない?

聞いてはいけないわけではありません。ただし、初任給や休日の日数などは募集要項に書いてあることが多いので、まず確かめましょう。そのうえで、実際の働き方を聞くのは問題ありません。

質問の内容は、面接の逆質問と同じでもいい?

同じ内容になってもかまいませんが、面接では説明会で聞いたことをふまえて、さらに深い質問をするのがおすすめです。面接の逆質問は「面接の逆質問」のページにまとめています。

説明会の録画やメモは取ってもいい?

メモは問題ありません。録画・録音・画面の撮影は、許可されていない限りやめましょう。

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NEXT

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このページは Campi 編集部が作成しました(2026年10月25日更新)。例文は、自分の言葉と状況に合わせて書きかえて使ってください。企業から案内がある場合は、その指示を優先してください。