就活・キャリア更新 2026.10.24 この記事にはPRを含みます

有給休暇が初年度から20日もらえる企業【新卒・2028卒】入社1年目から有給が多い会社一覧

結論

法律では、有給休暇は入社6か月後に10日です。新卒の募集がある956社のうち、1年目の有給の日数が書いてある190社を調べると、1年目から20日以上もらえる会社は24社でした。最多はODKソリューションズの30日で、Preferred Networksの26日、テラプローブの25日が続きます。

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CCampi編集部（執筆）・公開 2026.10.24

「社会人になると、有給休暇は最初は少ない」と聞いたことがあるかもしれません。法律どおりなら、入社から半年は有給がなく、半年後に10日、そのあと1年ごとに少しずつ増えて、20日になるのは入社6年半後です。

でも会社によっては、入社1年目から20日以上の有給がもらえます。この記事では、Campi に新卒求人が載っている956社の公式の募集要項から、1年目の有給の日数が書いてある会社を集め、20日以上の24社を日数の多い順にカードで紹介します。「募集要項の記載」は、その会社の募集要項の言葉のままです。

この記事の数字について：有給休暇の日数は、各社の公式の新卒採用ページ・募集要項（Campi の確認日は2026年10月23〜24日）の「休日」「休暇」の欄の記載です。「初年度」「入社時」「1年目」など、1年目の日数と分かる書き方の会社だけを数えました。入社月によって日数が変わる会社もあるので、くわしくは会社に確かめてください。法律の決まりは厚生労働省「確かめよう労働条件」によります。

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この記事の流れ・新卒・2028卒

有給休暇が初年度から20日もらえる企業

法律では、有給休暇は入社6か月後に10日です。

法律で決まった有給休暇の日数

法律では、入社6か月後に10日、その後1年ごとに増えて、入社6年半後に20日になります。

法律でもらえる日数　労働基準法では、入社から6か月続けて働き、決められた日の8割以上出勤すると、10日の有給休暇がもらえます。

会社ごとに1年目の有給の日数はどのくらい違…

1年目の日数が書いてある190社では、10日の会社がいちばん多く、20日以上は24社（12.6%）でした。

社数　190社の1年目の日数の平均は13.4日、真ん中の値（中央値）は12日でした。10日の会社が多いのは、法律の日数に合わせている会社が多いためです。

日本プロセス「有給休暇（初年度入社時14日＋半年後14日、計28日）」

太陽誘電「年次有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日）」

入社時と半年後に分けてもらえる会社

入社時と半年後の2回に分けて有給がもらえ、1年目の合計が20日を超える会社もあります。

太陽誘電の半年後の18日は、2年目の分を先にもらう形とも読めます。どちらの会社も、入社してすぐに有給がある点は法律より手厚いといえます。この2社はカードの24社には入れていません。

日本信号「年次有給休暇（毎年21日）」

ビジネスエンジニアリング「年次有給休暇（毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可）」

山九「年次有給休暇（毎年4月に20日付与）」

パナソニックホールディングス「年次有給休暇（年間25日付与）」

毎年20日以上と書いてあるが、1年目かは分…

「毎年20日」「年20日付与」とだけ書いてある会社は、1年目から20日の可能性がありますが、募集要項からは確かめられません。

次の会社は、有給の日数が20日以上と書いてありますが、1年目の日数としては書かれていません。入社後すぐにこの日数がもらえるかは、説明会や面接で確かめましょう。

もらえる時期「入社時」「4月入社の場合」のように、入社してすぐもらえるのか、半年後なのかで…

入社月KOKUSAI ELECTRICの「4月入社の場合」のように、入社月で日数が変…

とりやすさ有給は年5日以上とるのが会社の義務ですが、それ以上とれるかは職場しだいです。

年間休日有給とは別に、会社の休日がどのくらいあるかも大切です。

有給が多い会社を選ぶときの確かめ方

日数とあわせて、「いつもらえるか」「とりやすいか」「年間休日はどうか」を見ましょう。

有給が20日あれば、毎月1日以上休んでも余る日数です。旅行や帰省、資格の勉強など、1年目から自分の時間をつくりやすくなります。

法律では、入社6か月後に10日、その後1年ごとに増えて、入社6年半後に20日になります。法律で決まった有給休暇の日数

1年目の日数が書いてある190社では、10日の会社がいちばん多く、20日以上は24社（…会社ごとに1年目の有給の日数はどのくらい違…

入社時と半年後の2回に分けて有給がもらえ、1年目の合計が20日を超える会社もあります。入社時と半年後に分けてもらえる会社

「毎年20日」「年20日付与」とだけ書いてある会社は、1年目から20日の可能性がありま…毎年20日以上と書いてあるが、1年目かは分…

まとめ

この記事の要点

新卒の募集がある956社のうち、1年目の有給の日数が書いてある190社を調べると、1年目から20日以上もらえる会社は24社でした。

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01法律で決まった有給休暇の日数

法律では、入社6か月後に10日、その後1年ごとに増えて、入社6年半後に20日になります。

労働基準法では、入社から6か月続けて働き、決められた日の8割以上出勤すると、10日の有給休暇がもらえます。そのあとは、2年6か月までは1年ごとに1日、3年6か月からは1年ごとに2日ずつ増え、上限は20日です（厚生労働省「確かめよう労働条件」）。

16か月10日

21年6か月11日

32年6か月12日

43年6か月14日

54年6か月16日

65年6か月18日

76年6か月以上20日

表は上の決まりから計算した日数です。つまり1年目から20日の会社は、法律なら6年半かかる日数を最初からもらえる会社です。また、法律では入社から半年は有給がありませんが、「入社時」にもらえる会社なら4月から使えます。

なお、有給は年5日以上とることが会社の義務になっていて、もらってから2年たつと消えてしまいます。日数が多いだけでなく、とりやすいかどうかも大切です。

02会社ごとに1年目の有給の日数はどのくらい違う？

1年目の日数が書いてある190社では、10日の会社がいちばん多く、20日以上は24社（12.6%）でした。

1年目の有給の日数	社数	割合
9日以下	0社	0.0%
10日	77社	40.5%
11〜14日	50社	26.3%
15〜19日	39社	20.5%
20日	14社	7.4%
21日以上	10社	5.3%

出典：各社の公式の募集要項をもとに Campi で集計（190社、確認日2026年10月23〜24日）。割合は小数第2位を四捨五入しています。

190社の1年目の日数の平均は13.4日、真ん中の値（中央値）は12日でした。10日の会社が多いのは、法律の日数に合わせている会社が多いためです。ただし同じ10日でも、入社6か月後ではなく「入社時」や「初年度」にもらえる会社は、法律より早く使えます。

03有給休暇が1年目から20日以上の会社（24社）

21日以上が10社、ちょうど20日が14社です。電機・ITのメーカーや重工業の会社が多く入っています。

カードの大きい数字は、募集要項に書いてある1年目の有給の日数です。

1位情報・通信業年間休日129日28卒募集あり（受付状況は求人票で）

ODKソリューションズ

募集要項の記載：「有給休暇（初年度30日、2年目以降年20日、最大40日繰越）」

1年目の有給休暇30日学部卒の初任給月給230,000円

法律で決まった入社6か月後の10日より20日多い日数です。2年目以降は20日です。

会社	募集要項の記載	1年目の合計
日本プロセス	「有給休暇（初年度入社時14日＋半年後14日、計28日）」	入社時14日＋半年後14日で、1年目に計28日
太陽誘電	「年次有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日）」	入社時8日＋半年後18日で、1年目に計26日

会社	募集要項の記載
日本信号	「年次有給休暇（毎年21日）」
ビジネスエンジニアリング	「年次有給休暇（毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可）」
山九	「年次有給休暇（毎年4月に20日付与）」
パナソニックホールディングス	「年次有給休暇（年間25日付与）」
日立製作所	「完全週休二日制、年間休日126日（2026年度）、年次有給休暇24日」
関電工	「年次有給休暇23日（繰越し可）」
三菱重工業	「完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇など」
住友重機械工業	「年次有給休暇22日」
DOWAホールディングス	「年次有給休暇(22日)」
アンリツ	「有給休暇年21日」
日本リーテック	「年次有給休暇最大21日(初年度から付与)」
NTT	「有給年次休暇（年間20日）」
NTT西日本	「週休日（4週間で8日）、国民の祝日、年末年始、年次休暇20日、夏季休暇3日など」
NTTコムウェア	「週休日（原則土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（20日）、夏季連続休暇、ライフプラン休暇など」
中部電力	「年間休日123日（月別休日8日、通年休日27日）。有給休暇20日、夏季休暇3日ほか」
中部電力パワーグリッド	「年間休日123日、有給休暇20日、夏季休暇3日、リフレッシュ休暇ほか」
東北電力	「年次有給休暇20日」
ANAホールディングス	「年次有給休暇（年20日付与）」
JFEスチール	「年次有給休暇（年間20日）」
住友化学	「年次有給休暇（年20日）」
三井化学	「年次有給休暇（20日）」
日本軽金属	「年次有給休暇（20日/年）」
日本製紙	「年次有給休暇(年20日付与)」
大同特殊鋼	「有給休暇20日」
NTN	「有給休暇（20日）」
荏原製作所	「有給休暇20日／年」
住友不動産	「年次有給休暇（年20日付与）」
双日	「有給休暇20日」
千葉興業銀行	「年間20日の有給（繰越可）」

01法律で決まった有給休暇の日数

02会社ごとに1年目の有給の日数はどのくらい違う？

03有給休暇が1年目から20日以上の会社（24社）

04入社時と半年後に分けてもらえる会社

05毎年20日以上と書いてあるが、1年目かは分からない会社

06有給が多い会社を選ぶときの確かめ方

07よくある質問

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