固定残業代なしで初任給が高い企業ランキング【新卒・2028卒】基本給だけで比べた上位30社

01固定残業代なしで初任給が高い企業ランキング上位30社

1位は日本IBMの583,334円。30位までの会社は、すべて基本給330,000円以上です。

学部卒の基本給の高い順に並べました。同じ金額は同じ順位で、30位に6社が並ぶため、ちょうど30社です。1〜20位はカード、21位以降は表にしています。月給に在宅勤務手当などが含まれる会社は、注記にある基本給の金額で順位をつけています。

出典：各社の公式の募集要項。注記は長いものを途中まで載せています。

上位30社のうち、エントリー受付中は10社、プレエントリー受付中は14社、公式で確認が6社です。業種では、総合商社（卸売業）の伊藤忠商事・三菱商事・丸紅・三井物産・住友商事、不動産の三井不動産・三菱地所・平和不動産、海運の商船三井・日本郵船が並びます。この記事の条件で集計できた423社の基本給の中央値は276,550円でした（計算）。

2位のM&Aベストパートナーズは「1年目は年俸1,000万円（月給50万円＋固定賞与400万円）」で、2年目以降は固定月給にインセンティブが加わる給与の仕組みです。7位のファーストリテイリングは通年採用のグローバルリーダー候補の金額です。

02「固定残業代は含まない」「残業代は別途」と明記している会社

上位30社のうち明記しているのはアビームコンサルティング・日本エア・リキード・BDO三優監査法人・SBIホールディングス・ソニーセミコンダクタソリューションズ。ここでは、募集要項にはっきり書いている23社を並べました。

1章のランキングは「固定残業代の記載がない」会社ですが、こちらは募集要項に「固定残業代は含まない」「固定残業制度なし」「残業代は全額別途支給」などと書いてある会社です。残業代の扱いをはっきり確かめたい人は、こちらの会社から見てみましょう。

出典：各社の公式の募集要項。「募集要項の書き方」は初任給の注記で、長いものは途中まで載せています。

日本エア・リキードは「学卒の年収例4,854,480円（基本給×12か月＋業績賞与13%）。残業代は全額支給」、SBIホールディングスは「年俸制、年間4,080,000円＋残業代。固定残業制度なし」と書いています。年俸制でも、残業代が別に払われる会社があることがわかります。

03手当込みの金額なので、順位から外した会社

月給に住宅補助や地域手当が含まれていて基本給がわからない会社は、ランキングに入れていません。手当の金額がわかる会社は、除いた金額を計算しました。

固定残業代がなくても、月給に住宅補助・地域手当・一律の手当を含めて書いている会社があります。こうした会社は、基本給で比べると金額が下がります。月給33万円以上で、手当込みの金額を出していた会社です。

出典：各社の公式の募集要項。手当を除いた金額は、月給から注記にある手当の金額を引いた編集部の計算です。ディスコは注記の「コミット手当を申請しない場合は大学卒279,900円」の金額で、都市手当は含んだままです。

たとえばNTTの362,740円は、住宅補助費を除くと322,540円（計算）です。住宅補助は家賃の負担を軽くするお金なので、実際に受け取る金額としてはプラスですが、賞与や残業代の計算のもとになるのは基本給であることが多いため、基本給も見ておくと比べやすくなります。住宅の手当で会社を選びたい人は住宅手当ありの新卒求人から探せます。

04固定残業代込みの初任給が多い業界・少ない業界

情報・通信業は半分以上の会社が固定残業代込みの金額です。電気機器・銀行業では1社もありませんでした。

学部卒の月給がわかる577社のうち、どこかのコースの初任給に固定残業代込みと書いてある会社は103社でした。業種（証券取引所の分類）ごとに、その割合を出しました（学部卒の月給がわかる会社が10社以上の業種）。

出典：各社の公式の募集要項から編集部で集計。割合は小数第2位を四捨五入しています。

情報・通信業（IT・Web・ゲームなど）とサービス業（コンサル・人材など）、不動産業は、固定残業代込みの会社の割合が高めです。一方、電気機器・銀行業・金属製品・電気・ガス業では、固定残業代込みと書いた会社はありませんでした。IT業界を志望する人は、とくに初任給の内訳を確かめる習慣をつけましょう。SIer・Web・社内SEの違いはSE・ITエンジニアの初任給比較で詳しく見ています。

固定残業代の時間数が書いてある会社（81社、1社1コース）では、時間数の中央値は30時間でした。20時間台が28社、40時間台が26社で、いちばん長いのはpixivの45時間分です（計算）。

05参考：固定残業代込みの会社を基本給で見ると

固定残業代込みで月給30万〜40万円台の会社も、基本給にすると20万円台前半〜30万円ほどになります。

固定残業代込みの会社のうち、注記に基本給が書いてある会社を、基本給の高い順に10社並べました。ランキングの会社と比べるときの参考にしてください。

出典：各社の公式の募集要項。差は編集部で計算しています（固定残業代のほかに手当を含む会社もあります）。

固定残業代込みの金額は、残業が少ない月でも同じ金額がもらえるので、損な仕組みではありません。ただ、決まった時間を超えた分がきちんと払われるか、基本給はいくらかの2つは必ず確かめましょう。月給の高さだけで比べたいときは初任給が高い企業ランキング、固定残業代込みの会社も含めた相場は初任給の平均・中央値、年収で比べたいときは新卒で高収入の企業も参考になります。

06募集要項で固定残業代を見分ける4つのポイント

「○時間分」「相当」「みなし」「含む」という言葉があれば、固定残業代込みの金額です。

• 言葉で見分ける（言葉の意味は就活用語集も参考に）：「固定残業代」「みなし残業」「定額時間外手当」「業務手当（残業20時間相当）」「前払時間外手当」など、名前は会社ごとに違います。「○時間分」「○時間相当」と書いてあれば、固定残業代の可能性が高いです。
• 何時間分で、いくらかを見る：同じ月給30万円でも、20時間分の会社と45時間分の会社では、基本給が大きく違います。
• 超えた分の扱いを見る：「超過分は別途支給」と書いてあるかを確かめます。
• 書いていない会社は聞く：注記に何も書いていない会社もあります。説明会や面接の逆質問で「初任給に固定残業代は含まれていますか」と聞いてかまいません。内定後は、労働条件通知書で書面を確かめましょう。条件の確かめ方は内定後の条件確認にまとめています。

残業の少なさで選びたい人は、休みの多さもあわせて見ると比べやすくなります。年間休日125日以上の新卒求人から探せます。

07よくある質問

08この記事のデータについて

対象は、Campi の新卒求人に載っている956社のうち、公式の募集要項で学部卒の月給がわかる577社です（同じ社名で2つのページがある会社は1社として数えました）。金額・コース・受付状況は各社の公式の新卒採用ページ・募集要項によります（確認日は2026年10月23〜24日、記事の時点は2026年10月24日）。

ランキングからは、初任給の注記または手当・働き方・福利厚生の欄に「固定残業代」「みなし残業」「定額時間外手当」「○時間分（相当）の時間外手当を含む」などの記載がある会社を、どれか1つのコースでも記載があれば会社ごと除きました。「同上」と書かれたコースは、前のコースの注記を引き継いで判定しています。月給に手当が含まれる会社は、注記に基本給の金額があればその金額を使い、なければランキングから外しました（3章）。順位は各社でいちばん高いコースの学部卒の基本給で並べ、同じ金額は同じ順位にしています。中央値・割合・差額は編集部で計算し、割合は小数第2位を四捨五入しています。

固定残業代について募集要項に書いていない会社もあり、この記事の「固定残業代なし」は、その会社に固定残業代がないことを保証するものではありません。応募の前に、各社の公式の採用ページで最新の募集要項を確かめてください。