三菱UFJ
「コーポレートバンキング事業本部」と「グローバルCIB事業本部」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは、新卒で入る三菱UFJ銀行の数字
- 1年目の月給
- 30.0万円年度の明記なし(2027・2028年度卒採用サイトのFAQ)・学部卒
- 毎年の採用
- —公式サイトで確認できず
- 平均年収
- 914万円平均40.1歳・勤続15.8年
- もうけ(純利益)
- 2兆4,272億円三菱UFJ銀行の社員31,691人
月給の条件:全職種共通。支援金3万円を含む・年度明記なし
何で稼いでいる?事業ごとの営業純益
業界地図INDUSTRY MAP 2026
三菱UFJ・三井住友・みずほ・りそな・三井住友トラストの5グループを、有価証券報告書の数字だけで比べました。個人、法人、海外、市場のどこで稼いでいるか。年収や働き方は、新卒で入る銀行本体の数字を使っています。
有価証券報告書(2026年3月期)。平均年収は本社の全社員の平均(賞与込み)で、新卒の年収ではありません(一部の会社は、持株会社の代わりに新卒で入る会社の数字。名刺に記載)。
WHAT IS IT
ひとことで言うと
みんなから預かったお金を、お金が必要な会社や人に貸して利息を受け取る業界です。貸す利息と預金の利息の差に加えて、振込や投資信託の販売などの手数料でも稼ぎます。
銀行業界とは、個人や企業から預金を集め、そのお金を企業や個人に貸し出して、利息の差で稼ぐ業界です。ほかにも振込や送金の手数料、投資信託や保険の販売、企業の買収や資金集めの手伝いなど、お金にまつわるサービスから収入を得ています。このページはメガバンクと信託のグループを比べています。
上の段が預かったお金を貸して利息の差で稼ぐ形、下の段がサービスの手数料で稼ぐ形です。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
三井住友FG子会社(議決権の100%)
三井住友FG子会社(議決権の100%)
三井住友FGグループ会社(議決権の21.5%)
三菱UFJ子会社(議決権の100%)
三菱UFJ子会社(議決権の40.2%)
三菱UFJ子会社(議決権の100%)
三井住友トラストグループ会社(議決権の50.0%)
出典:各社の有価証券報告書(2026年3月期)「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
預金で集めたお金を企業や個人に貸し、貸出の利息と預金の利息の差が利益になります。りそなは有報で、預金・貸出金の量と質が収益力を左右すると書いています。
振込・送金、投資信託や保険の販売、企業の資金調達やM&Aの助言などで手数料を受け取ります。メガバンクのグループは証券会社や信託銀行も持ち、一体で提供しています。
預かったお金の一部で国債や株式などを売買・保有し、運用益を狙います。金利や株価の動きで損益が大きく変わるのが特徴です。市場部門が赤字になる年もあります。
三井住友トラストは信託銀行が中核で、企業年金などの資産の運用・管理や、不動産の仲介でも収益を得ています。預金と貸出だけに頼らない収益の柱です。
取引先の企業を担当し、融資や決済、海外進出や事業承継の相談に乗ります。各グループで最も利益の大きい法人向け事業を担う仕事です。
個人のお客さまに、住宅ローンや投資信託、保険などを提案します。資産形成の相談に乗る役割が大きくなっています。
国債や為替、株式などを売買し、銀行のお金を運用します。金利や相場の動きを読み、損失を抑えながら収益を狙います。
預金や送金を支えるシステムを守り、アプリなどのデジタルサービスを企画します。みずほは2026年にIT・技術開発の会社を銀行に統合しました。
三菱UFJ、三井住友、みずほの3つの巨大な銀行グループを指す呼び名です。それぞれ持株会社の下に多くの金融会社を持ちます。
銀行業務に加え、お客さまの財産を預かって運用・管理する「信託」を扱う銀行です。企業年金の運用や不動産の仲介も手がけます。
自分では事業をせず、グループ会社の株を持って経営を管理する会社です。名前に「ホールディングス」「グループ」が付くことが多いです。
特定の地域を地盤に、その地域の個人や企業と取引する銀行のことです。各都道府県に地盤とする地銀があります。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ?
5.8兆円
5グループの1年間のもうけ(純利益)の合計。1位は三菱UFJの2兆4,272億円。
1年目の月給は?
28.0〜30.0万円
学部卒の初任給(各社の募集要項)。全産業の大学卒の平均は26.2万円(国の統計)。
毎年何人入る?
658〜658人
1社あたりの新卒採用(直近・1社の公式の数字)。5グループを合わせると約660人です。
同じ「銀行」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社?」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
三井住友はホールセール事業部門の利益が9,971億円で最大です。三菱UFJもコーポレートバンキングの7,070億円が最大で、りそなも法人部門2,591億円が個人部門1,732億円を上回ります。
根拠:三菱UFJ・三井住友・りそなの事業ごとの利益三井住友のグローバル事業部門は6,558億円、みずほの海外向け部門は3,677億円の利益です。三菱UFJは有報で、アジアを「第2のマザーマーケット」と位置付けています。
根拠:三井住友・みずほの事業ごとの利益 / 三菱UFJ 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この期は、りそなの市場部門が880億円、三菱UFJの市場事業本部が355億円、三井住友トラストのマーケットが192億円の赤字でした。一方、三井住友の市場事業部門は5,087億円の黒字です。
根拠:5グループの事業ごとの利益メガバンクは持株会社の下に銀行、信託銀行、証券、カード、リースなどの会社を持ちます。三菱UFJは連結子会社345社で構成され、事業本部ごとに戦略を立てています。
根拠:三菱UFJ・三井住友・みずほ 有価証券報告書「事業の内容」りそなは有報で「金利のある世界の定着」により、預金と貸出の量と質が収益力を左右すると書いています。三菱UFJも円金利の上昇を経営環境の大きな変化に挙げています。
りそな・三菱UFJ 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」三井住友は有報で、プラットフォーマーやFintech、異業種の企業がAIを使った金融サービスを広げていると書いています。中期経営計画ではITトランスフォーメーションを柱の一つにしています。
三井住友 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」三菱UFJは「資産運用立国実現への貢献」を戦略に掲げています。みずほも、個人の資産形成と運用で「最も頼りになるパートナー」を目指すとしています。投資信託などの販売や相談の重みが増しています。
三菱UFJ・みずほ 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書(「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」)と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます(=その分野の仕事が大きい会社)。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと5グループすべて見られます →
| 三菱UFJ | 三井住友 | みずほ | りそな | 三井住友トラスト | |
|---|---|---|---|---|---|
| 個人(リテール) | 2,859億円 | 4,277億円 | 2,375億円 | 1,732億円 | 562億円 |
| 国内の法人 | 11,150億円 | 9,971億円 | 4,998億円 | 2,591億円 | 1,971億円 |
| 海外 | 9,679億円 | 6,558億円 | 3,677億円 | — | — |
| 市場(運用) | △355億円 | 5,087億円 | 2,600億円 | △880億円 | △192億円 |
| 資産運用・信託 | 1,525億円 | — | 197億円 | — | 1,200億円 |
| その他 | — | — | — | — | 467億円 |
各社の有価証券報告書(2026年3月期)にある「事業ごとの利益」(営業純益・連結業務純益・業務純益・実質業務純益。会社によって違う)を億円に丸め、編集部が6つの分野に分けたもの。△は損失。事業ごとの利益は、各グループが公表している「営業純益」「業務純益」などで、名前と計算のしかたがグループごとに少し違います。みずほの「リテール・事業法人」は個人に入れました(中小企業向けも含みます)。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
5 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「コーポレートバンキング事業本部」と「グローバルCIB事業本部」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは、新卒で入る三菱UFJ銀行の数字
月給の条件:全職種共通。支援金3万円を含む・年度明記なし
何で稼いでいる?事業ごとの営業純益
「ホールセール事業部門」と「グローバル事業部門」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは、新卒で入る三井住友銀行の数字
月給の条件:プロフェッショナル職の各コース。学位で差なし
何で稼いでいる?事業ごとの連結業務純益
「コーポレート&インベストメントバンキング」と「グローバルコーポレート&インベストメントバンキング」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは、新卒で入るみずほ銀行の数字
月給の条件:全コース共通(みずほFG共同採用)。2027年度予定
何で稼いでいる?事業ごとの業務純益
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「法人」と「投資家」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは、新卒で入る三井住友信託銀行の数字
月給の条件:総合職(本拠地選択制)。時間外手当は別
何で稼いでいる?事業ごとの実質業務純益
「法人部門」と「個人部門」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは、新卒で入るりそな銀行の数字
月給の条件:ソリューションコース(院卒・大卒同額)。2027年4月予定
何で稼いでいる?事業ごとの実質業務純益
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは5グループの中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJ | 30.0万円 | — | 914万円 | 2兆4,272億円 | 31,691人 | 40.1歳 |
| 三井住友 | 30.0万円 | 658人 | 934万円 | 1兆5,830億円 | 28,030人 | 41.2歳 |
| みずほ | 28.0万円 | — | 870万円 | 1兆2,486億円 | 23,356人 | 40.7歳 |
| りそな | 28.0万円 | — | 741万円 | 2,587億円 | 8,374人 | 41.1歳 |
| 三井住友トラスト | 30.0万円 | — | 766万円 | 3,176億円 | 13,810人 | 42.3歳 |
1年目の月給=各社の募集要項の学部卒の初任給(入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載)。毎年の採用=直近の新卒採用者数(三菱UFJ・みずほ・りそな・三井住友トラストは公式の数字を確認できず)。平均年収・平均年齢・本社の社員=有価証券報告書の「従業員の状況」(本社=提出会社だけで、子会社の社員は入らない)。もうけ=純利益(親会社の所有者に帰属する当期利益・連結)。
NOW HIRING
いま募集している銀行の会社です(エントリー受付中0社)。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の5グループのほかに、銀行の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJフィナンシャル・グループ | 1,170万円 | 40.3歳 | 161,576人 | 14.6兆円 | 2.4兆円 |
| 三井住友フィナンシャルグループ | 1,180万円 | 39歳 | 122,970人 | 10.8兆円 | 1.6兆円 |
| ゆうちょ銀行 | 730万円 | 45.8歳 | 10,771人 | 2.9兆円 | 5,256億円 |
| りそなホールディングス | 907万円 | 45.1歳 | 20,813人 | 1.4兆円 | 2,587億円 |
| SBI新生銀行 | 856万円 | 42.7歳 | 5,828人 | 7,741億円 | 1,134億円 |
| 信金中央金庫 | 860万円 | 37.9歳 | 1,849人 | 6,626億円 | 430億円 |
| ふくおかフィナンシャルグループ | 779万円 | 38.7歳 | 8,050人 | 6,212億円 | 854億円 |
| 横浜フィナンシャルグループ | 995万円 | 44.6歳 | 6,313人 | 4,907億円 | 1,065億円 |
| めぶきフィナンシャルグループ | 1,305万円 | 47.5歳 | 5,880人 | 4,433億円 | 842億円 |
| しずおかフィナンシャルグループ | 1,112万円 | 39.5歳 | 4,226人 | 4,385億円 | 905億円 |
| 京都フィナンシャルグループ | 842万円 | 42.9歳 | 3,676人 | 3,667億円 | 967億円 |
| 八十二長野銀行 | 808万円 | 42.1歳 | 4,128人 | 3,054億円 | 646億円 |
| ほくほくフィナンシャルグループ | 990万円 | 46.2歳 | 4,618人 | 2,775億円 | 589億円 |
| いよぎんホールディングス | 987万円 | 41.5歳 | 3,098人 | 2,661億円 | 743億円 |
| 群馬銀行 | 820万円 | 41.5歳 | 2,899人 | 2,650億円 | 589億円 |
| 九州フィナンシャルグループ | 1,003万円 | 44.8歳 | 4,858人 | 2,633億円 | 377億円 |
| 山口フィナンシャルグループ | 837万円 | 45.1歳 | 3,459人 | 2,619億円 | 330億円 |
| 第四北越フィナンシャルグループ | 1,234万円 | 45.3歳 | 3,456人 | 2,603億円 | 421億円 |
| 楽天銀行 | 707万円 | 37.4歳 | 1,186人 | 2,556億円 | 731億円 |
| ひろぎんホールディングス | 1,118万円 | 50.4歳 | 3,708人 | 2,512億円 | 437億円 |
| ちゅうぎんフィナンシャルグループ | 951万円 | 40.7歳 | 3,025人 | 2,491億円 | 397億円 |
| 西日本フィナンシャルホールディングス | 974万円 | 46.6歳 | 4,252人 | 2,469億円 | 401億円 |
| あおぞら銀行 | 928万円 | 44.6歳 | 2,515人 | 2,423億円 | 257億円 |
| 北洋銀行 | 740万円 | 42.8歳 | 2,828人 | 2,359億円 | 256億円 |
| セブン銀行 | 773万円 | 41.1歳 | 1,393人 | 2,200億円 | 135億円 |
| 東京きらぼしフィナンシャルグループ | 885万円 | 44.8歳 | 2,744人 | 1,993億円 | 424億円 |
| CCIグループ | 931万円 | 46.1歳 | 1,950人 | 1,671億円 | 126億円 |
| 山陰合同銀行 | 752万円 | 40.9歳 | 1,906人 | 1,671億円 | 227億円 |
| 百五銀行 | 776万円 | 40.9歳 | 2,828人 | 1,624億円 | 268億円 |
| 滋賀銀行 | 732万円 | 37.66歳 | 2,243人 | 1,591億円 | 213億円 |
| あいちフィナンシャルグループ | 1,067万円 | 47.2歳 | 2,562人 | 1,251億円 | 218億円 |
| 名古屋銀行 | 663万円 | 41歳 | 1,926人 | 1,245億円 | 203億円 |
| 池田泉州ホールディングス | 841万円 | 42.9歳 | 2,244人 | 1,174億円 | 173億円 |
| 南都銀行 | 722万円 | 39.1歳 | 2,352人 | 1,157億円 | 171億円 |
| スルガ銀行 | 797万円 | 45.2歳 | 1,383人 | 1,099億円 | 347億円 |
| 京葉銀行 | 756万円 | 39.2歳 | 1,837人 | 1,087億円 | 159億円 |
| 百十四銀行 | 721万円 | 41.3歳 | 2,107人 | 1,086億円 | 189億円 |
| 武蔵野銀行 | 708万円 | 40.3歳 | 2,043人 | 1,057億円 | 154億円 |
| トモニホールディングス | 945万円 | 54.3歳 | 2,184人 | 1,048億円 | 162億円 |
| 大分銀行 | 708万円 | 39.5歳 | 1,626人 | 994億円 | 106億円 |
| 阿波銀行 | 739万円 | 43歳 | 1,410人 | 954億円 | 155億円 |
| プロクレアホールディングス | — | — | 2,197人 | 953億円 | 38億円 |
| 三十三フィナンシャルグループ | 1,003万円 | 54.1歳 | 2,325人 | 938億円 | 123億円 |
| 東邦銀行 | 698万円 | 41.5歳 | 2,037人 | 925億円 | 124億円 |
| 宮崎銀行 | 661万円 | 38.5歳 | 1,392人 | 902億円 | 141億円 |
| 山梨中央銀行 | 674万円 | 38.7歳 | 1,649人 | 861億円 | 100億円 |
| 琉球銀行 | 640万円 | 39歳 | 1,802人 | 803億円 | 91億円 |
| 福井銀行 | 604万円 | 41.62歳 | 1,732人 | 791億円 | 86億円 |
| 岩手銀行 | 711万円 | 40.5歳 | 1,365人 | 775億円 | 89億円 |
| 佐賀銀行 | 644万円 | 40.2歳 | 1,286人 | 718億円 | 86億円 |
| おきなわフィナンシャルグループ | 751万円 | 44.9歳 | 1,513人 | 704億円 | 113億円 |
| 四国銀行 | 698万円 | 39.11歳 | 1,319人 | 695億円 | 174億円 |
| 千葉興業銀行 | 681万円 | 40歳 | 1,307人 | 689億円 | 86億円 |
| 愛媛銀行 | 656万円 | 38.8歳 | 1,350人 | 685億円 | 72億円 |
| 山形銀行 | 692万円 | 41歳 | 1,178人 | 633億円 | 65億円 |
| 秋田銀行 | 679万円 | 41.2歳 | 1,175人 | 611億円 | 77億円 |
| フィデアホールディングス | 689万円 | 46.25歳 | 1,376人 | 561億円 | 41億円 |
| 栃木銀行 | 676万円 | 40.8歳 | 1,501人 | 546億円 | 83億円 |
| 富山第一銀行 | 686万円 | 39.8歳 | 623人 | 531億円 | 151億円 |
| 筑波銀行 | 657万円 | 42.5歳 | 1,260人 | 503億円 | 67億円 |
| じもとホールディングス | 697万円 | 47.2歳 | 1,380人 | 441億円 | 26億円 |
| 東和銀行 | 632万円 | 40.5歳 | 1,232人 | 435億円 | -245億円 |
| 清水銀行 | 624万円 | 40.4歳 | 926人 | 337億円 | 20億円 |
| 北日本銀行 | 592万円 | 40歳 | 771人 | 303億円 | 44億円 |
| 大光銀行 | 593万円 | 41.3歳 | 883人 | 293億円 | 28億円 |
| 高知銀行 | 577万円 | 40歳 | 724人 | 284億円 | 6億円 |
| トマト銀行 | 587万円 | 40歳 | 746人 | 266億円 | 20億円 |
| 筑邦銀行 | 550万円 | 37.7歳 | 554人 | 258億円 | 12億円 |
| 鳥取銀行 | 540万円 | 39歳 | 638人 | 190億円 | 16億円 |
| 宮崎太陽銀行 | 543万円 | 37.4歳 | 570人 | 180億円 | 15億円 |
| 東北銀行 | 557万円 | 41歳 | 560人 | 179億円 | 17億円 |
| 南日本銀行 | 620万円 | 38.5歳 | 602人 | 171億円 | 28億円 |
| 大東銀行 | 571万円 | 40.1歳 | 413人 | 155億円 | 17億円 |
| 福島銀行 | 532万円 | 43.4歳 | 460人 | 152億円 | 7億円 |
| 富山銀行 | 571万円 | 41.8歳 | 325人 | 138億円 | 10億円 |
| 島根銀行 | 499万円 | 39歳 | 316人 | 122億円 | 4億円 |
| 豊和銀行 | 523万円 | 37.3歳 | — | 120億円 | 8億円 |
| Jトラスト | 992万円 | 45.8歳 | 3,100人 | — | 79億円 |
平均年収・平均年齢=提出会社(単体)の全従業員の平均(賞与込み・新卒の年収ではない)。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益=グループ全体(連結。連結の無い会社は単体)。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
PRIVATE COMPANIES
株式を上場していない会社と、上場企業のグループ会社です。有価証券報告書を出していないため売上や平均年収は比べられませんが、企業図鑑で事業内容や募集要項を見られます。新卒の募集がある会社から並べています。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字(本社・2026年3月期)。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方(下の注)
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率:●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合(育児・介護休業法の施行規則第71条の6)。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。※の会社は、有価証券報告書の説明(「第1号」の育児休業等および育児目的休暇の取得割合)が条文(第1号=育児休業等だけ)と食い違っていて、どちらの数え方か確かめられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
FROM WHICH UNIVERSITY
大学が公表している「会社別の就職者数」から抜き出しました。大学ごとに数え方(大学院を含むか・年度)が違うので、「この大学からこの会社に何人」の目安として見てください。
| 大学 | 三菱UFJ | 三井住友 | みずほ | りそな | 三井住友トラスト |
|---|---|---|---|---|---|
| 早稲田大学2026年3月卒・大学公式 | 74 | 72 | 44 | — | 38 |
| 一橋大学2026年3月卒・大学公式 | 11 | 16 | 7 | — | 12 |
| 明治大学2026年3月卒・大学公式 | 37 | 24 | — | — | 23 |
| 同志社大学2026年3月卒・大学公式 | 16 | 31 | — | — | 20 |
| 神戸大学2026年3月卒・大学公式 | 8 | 34 | — | 14 | — |
| 関西学院大学2025年3月卒・大学公式 | 7 | 22 | — | — | 17 |
| 立命館大学2026年3月卒・大学公式 | — | 19 | — | 33 | — |
| 京都大学2025年春・大学公式ではない | 28 | 22 | — | — | — |
| 大阪大学2025年春・大学公式ではない | 19 | 31 | — | — | — |
| 中央大学2026年3月卒・学部のみ・大学公式 | 21 | 23 | — | — | — |
| 青山学院大学2026年3月卒・学部のみ・大学公式 | 8 | 19 | — | — | — |
| 法政大学2026年3月卒・大学公式 | — | — | — | 27 | — |
| 神戸大学2025年春・大学公式ではない | — | — | — | — | 25 |
| 名古屋大学2026年3月卒・学部のみ・大学公式 | 15 | — | — | — | — |
| 学習院大学2026年3月卒・学部のみ・大学公式 | 14 | — | — | — | — |
単位は人。多くの会社に人数がある大学から順に15校(全16校)。「—」はその大学が会社別の人数を公表していない、または公表した中にその会社が無いという意味で、0人とは限りません。東大・慶應など会社別の人数を一般に公表していない大学は入っていません。出典:各大学が公表している就職状況(大学ごとの年度は表のとおり。学部と大学院を合わせた数は大学の表の合計か、編集部の計算)。「大学公式ではない」は大学通信・旺文社パスナビの集計(大学院修了者を含むことがある)。企業図鑑の値と、グループ名でしか公表されていない数は使っていません。
HOW TO START
「業界地図」と「5グループの名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、個人・法人にお金を貸し・預かり・決済を担う金融の基盤。デジタル化と再編が進む。
デジタル化・異業種参入で変化の途中。FP・簿記などお金の資格が活きる。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人お金・経済を通じて幅広い産業に関わりたい/安定した基盤で力をつけたい
三菱UFJです。純利益は2兆4,272億円で、2位は三井住友(1兆5,830億円)でした(各社の有価証券報告書)。
5グループの平均年収は741.3万円(りそな)から933.8万円(三井住友)です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
学部卒の月給は28.0万円(りそな)から30.0万円(三菱UFJ)でした(各社の公式の募集要項、入社年度は会社によって違います)。
確認できた中では三井住友の658人(2026年4月)です。数えている範囲(大卒だけか、など)は会社によって違うので、名刺の小さな字も見てください。
いいえ。持株会社(フィナンシャルグループ)の社員は少ないので、新卒で入る銀行本体(三菱UFJ銀行・三井住友銀行・みずほ銀行・りそな銀行・三井住友信託銀行)の有価証券報告書の「従業員の状況」の数字を使っています。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。